Del siden
 
       
 
 

Iben Schou-Hansen

Oversygeplejerske, Aarhus Universitetshospital

Iben er uddannet sygeplejerske og har i mange år arbejdet som operationssygeplejerske, inden hun startede med at beskæftige sig med ledelse.

I 2007 blev hun afdelingssygeplejerske, og i 2013 blev hun ansat som oversygeplejerske på Aarhus Universitetshospital.

Af uddannelse har hun først taget en diplom i sundhedsfaglig formidling og sidenhen en master i offentlig ledelse.

Samarbejde i nye relationer med nye og ændrede arbejdsgange

Aarhus Universitetshospital står for 50% af den samlede hospitalsbehandling i Region Midt og har omkring 10.000 medarbejdere ansat.

Hospitalet er Nordeuropas største hospital. Igennem de sidste par år er fire matrikler fusioneret til ét hospital.

Hvad betyder det ledelsesmæssigt, når medarbejdere fra forskellig kulturer og med forskelligt mindset pludselig skal samarbejde i nye relationer og have nye og ændrede arbejdsgange.

Hvordan bedrives der ledelse i en kontekst med mange forandringer?

Hjalp denne side dig?