Køberrådgivning er en ureguleret branche i vækst. Vi undersøger kvaliteten og udbredelsen i Danmark og dens indflydelse på forbrugerbeskyttelse ved boligkøb.

Køberrådgivning er en voksende, men ureguleret branche, hvor alle kan tilbyde rådgivning uden specifikke krav til uddannelse eller erfaring. Dette forskningsprojekt undersøger kvaliteten og udbredelsen af køberrådgivning i Danmark i de ti år forud for 2025 samt dens indflydelse på forbrugerbeskyttelse ved boligkøb. Gennem spørgeskemaundersøgelser og interviews med boligkøbere og aktører i branchen analyseres, hvordan købere vælger rådgivning, og hvilke konsekvenser dette har. Projektet bidrager med ny viden til finansøkonomstuderende, boligkøbere og lovgivere, og kan potentielt skabe grundlag for regulering af branchen.

Læs mere om projektet her: https://www.eaviden.dk/project/koeberraadgivning-i-forbindelse-med-bolighandler-i-danmark/

For mere information om projektet eller ved spørgsmål, kontakt:

I projektet undersøges, hvordan en ny social valuta kan være med til at fremme kreativitet og kreativ tænkning.

Undersøgelsen starter med at afsøge de artikler om sociale valutaer, der har været publiceret i internationalt anerkendte tidsskrifter. Dernæst gennemføres søgestrategien ved at afsøge litteraturen om sociale valutaer og kreativitet. 

Endelig benyttes generativ kunstig intelligens (GenAI) ved at tilpasse en GPT, der er skræddersyet til projektet. ChatGPT bruges både til litteratursøgning og som sparringspartner. 

Som litteratursøgning har den allerede vist sit værd ved at henvise til de to artikler ’Creativity as the new social currency’ (World Economic Forum, 2015) og ’Why Creativity is Our Most Valuable Form of Currency’ (Lawrence R. Samuel, Ph.D., 2021). Som sparringspartner har ChatGPT vist sig værdifuld ved at forklare begrebet sociale valutaer på følgende måde: 

”Social Money er et begreb, der sammenfletter økonomi, sociale interaktioner og digital teknologi. Det repræsenterer en form for valuta eller værdi, der skabes, distribueres og administreres inden for en specifik kontekst eller fællesskab. Idéen om SoMo er forankret i troen på, at sociale forbindelser og interaktioner kan kvantificeres og udnytte som en form for økonomisk værdi.” 

I rapporten ’Future of Jobs Report 2023’ (World Economic Forum, 2023), fremhæves kreativ tænkning som en af de vigtigste færdigheder, som medarbejdere kan have nu og i fremtiden. Det undersøges derfor, hvordan kreativitet kan anvendes som en ny social valuta til fremme kreativitet og kreativ tænkning. 

Det overordnede forskningsspørgsmål er, hvordan kreativitet kan anvendes som en ny social valuta? 

1. Undersøgelsesspørgsmål: Hvilke af de tre grundlæggende egenskaber ved penge egner kreativitet sig bedst til som en ny social valuta? 

2. Undersøgelsesspørgsmål: Hvordan kan kreativitet anvendes som en ny social valuta til at fremme kreativitet? 

3. Undersøgelsesspørgsmål: Hvordan kan kreativitet anvendes som en ny social valuta til at fremme kreativ tænkning?

Læs mere her https://www.eaviden.dk/project/social-money-en-undersoegelse-af-kreativitet-som-en-ny-social-valuta/

For mere information om projektet eller ved spørgsmål, kontakt:

Kan man se en forbedring i SMV'ers ESG-nøgletal over tid, hvis de laver en dobbelt væsentlighedsanalyse?

Når finansielle virksomheder arbejder med ESG, så kan det være en god idé at lave en dobbelt væsentlighedsanalyse, inden forskellige ESG-tiltag iværksættes. For de fleste er det tilmed et lovkrav. Denne analyse skal hjælpe med at øge fokus på de områder, der har størst impact, det vil sige hvad er væsentligt for virksomheden at arbejder med indenfor ESG. Spørgsmålet vi finder relevant er; hvad skal der til, for at en DVA hjælper på virksomhedernes ESG-performance?  Hvilke udfordringer eller faldgruber, særligt i identificeringen af væsentlige tiltag, forhindrer virksomheder i at blive mere bæredygtige? Omvendt hvordan kan en DVA have en positiv effekt på ESG-nøgletallene? Dette leder os hen til at stille forskningsspørgsmålet:  

Forskningsspørgsmål: 

Hvordan forbedrer finansielle virksomheder deres ESG-performance gennem identificering af væsentlighed? 

Underspørgsmål: Hvilke faldgruber i identificeringen af væsentlighed, kan hindre ESG-performance? 

Studiet afgrænser sig til danske finansielle virksomheder herunder banker, pensionsselskaber og forsikringsselskaber.  

Produkterne er et working paper, en podcast og oplæg til branchen.    

Du kan læse mere om projektet her https://www.eaviden.dk/project/dobbelt-vaesentlighedsanalysens-rolle-i-virksomheders-esg-performance/

Inspirerende og fagligt korrekte tekster præsenteres i videoer ved hjælp af menneskelige avatars, der gør dine videoer engagerende og personlige.

Udviklingen af tekst til video med præsentation af en menneskelig avatar er under stor udvikling. Der er nogle store fordele ved at anvende tekst til video. Hvis vigtigt indhold i en video ændrer sig, kan det løses ved at redigere teksten og generere videoen igen. Hvis der er tale om en normal video, vil den skulle filmes og redigeres igen. Af andre fordele kan nævnes, at videoindhold har en positiv indvirkning på søgemaskineoptimering (SEO). Ved at konvertere tekst til videoer, kan man forbedre synligheden og nå ud til en bredere målgruppe.  

Der er dog også udfordringer, såsom automatiseringens kvalitet, sprogbarrierer og etiske overvejelser. Dette gør emnet interessant for forskning og udvikling. 

Med udgangspunkt i ovenstående tager mit overordnede forskningsspørgsmål udgangspunkt i en undren over, hvorfor virksomheder fortsat anvender klassisk optage- og redigeringsteknik til at udvikle forskellige instruktionsvideoer, når det er muligt at generere videoer fra tekst med præsentation af menneskelige avatars? 

Jeg er endvidere nysgerrig på at undersøge: Er der forskel på at udvikle præcise instruktionsvideoer og mere debatterende videoer?

Jeg forventer, at jeg primært vil arbejde inden for talegenren ”Den informative tale”.

Læs mere her https://www.eaviden.dk/project/tekst-til-video-t2v-med-avatars/

Revisionsbranchen har for få kvinder i de øvre ledelseslag! Hvordan kan branchen arbejde med kønsdiversitet og dermed forbedre på S og G i ESG?

Revisionbranchen er udfordret af mangel på arbejdskraft samtidigt med, at meget få kvinder vælger at blive godkendt revisor og/eller leder. Hvis de kunne rekruttere flere kvinder til at blive godkendte og ledere, så vil det løse en del af problemet med manglen på arbejdskraft. Derudover vil de kunne arbejde med kønsdiversitet, da kun 20 % af godkendte revisorer nu til dags er kvinder. Altså kan de forbedre på både S og G i ESG.

Med dette projekt vil vi derfor undersøge: Hvordan får man flere kvindelige revisorer ind i de øverste ledelseslag i den danske revisionsbranche? Hvordan motiverer man flere kvinder til at blive godkendte revisorer og øverste ledere i en udvalgt casevirksomhed? Hvad afholder dem fra at blive godkendte revisorer og øverste leder i en udvalgt casevirksomhed?

Dette er forsøgt besvaret i tidligere forskning, men vi vil forsøge at kombinere klassiske teorier som Self Determination Theory med teorier som Work-Family Role Pressure Incompatibility-teorien.

Læs mere om projektet her: https://www.eaviden.dk/project/vejen-til-koensdiversitet-i-den-danske-revisionsbranche/

For mere information om projektet eller ved spørgsmål, kontakt: