Holdet er for ansatte i hotel- og restaurationsbranchen med ledelsesansvar og du vil derfor også få mulighed for at møde andre i branchen og få udvidet dit netværk.
På forløbet lærer du at arbejde med konkrete strategier for generationsledelse og ledelsesstile med fokus på ledelse af forskellige generationer, ledelse af teams og personlig ledelse. Du får redskaberne til at gøre en forskel og blive bevidst om, hvad der skal til for at fastholde og motivere alle genererationer i branchen.
Du får:
- Styr på kendetegn og motivation af generationer
- Strategi til generationsledelse og ledelsesstil
- Indblik i Teamdynamik og samspil
- Viden om roller og ansvar
- Kendskab til den udviklende samtale
- Effektiv feedback og samtale
- Værktøjer til at skabe en attraktiv arbejdskultur for alle generationer
Generationsledelse; forstå ledelse af generationer fra Boomers til generation Z i hotel- og restaurationsbranchen.
De unge vælger typisk et job i hotel- og restaurationsbranchen i deres sabbatår, hvordan leder du dem bedst og hvordan gør du branchen attraktiv at fortsætte karrieren i?
Udfordringen er: Hvordan gør vi et midlertidigt tilvalg til et varigt tilvalg motiveret af muligheder? Hvordan skaber vi en kultur, hvor alle fra Boomers til Generation Z kan se en karriere for sig? Hvordan gør vi branchen attraktiv for unge med ambitioner?
På forløbet lærer du at arbejde med konkrete strategier for generationsledelse og ledelsesstile med fokus på ledelse af forskellige generationer, ledelse af teams og personlig ledelse. Du får redskaberne til at gøre en forskel og blive bevidst om, hvad der skal til for at fastholde og motivere alle genererationer i branchen.
Du får:
- Styr på kendetegn og motivation af generationer
- Strategi til generationsledelse og ledelsesstil
- Indblik i Teamdynamik og samspil
- Viden om roller og ansvar
- Kendskab til den udviklende samtale
- Effektiv feedback og samtale
- Værktøjer til at skabe en attraktiv arbejdskultur for alle generationer
Holdet er for ansatte i hotel- og restaurationsbranchen med ledelsesansvar og du vil derfor også få mulighed for at møde andre i branchen og få udvidet dit netværk.
Generationsledelse fokuserer på at forstå og lede forskellige aldersgrupper effektivt. Udfordringen i dag med at lede forskellige generationer ligger i at forstå og imødekomme forskellige værdier, kommunikationsstile og arbejdspræferencer. Hver generation har unikke forventninger og motiver, hvilket kræver fleksibilitet og forståelse fra lederens side.
Udbytte:
- Styr på kendetegn og motivation af generationer
- Strategi til generationsledelse og ledelsesstile
- Indblik i Teamdynamik og samspil
- Viden om roller og ansvar
- Kendskab til den udviklende samtale
- Effektiv feedback og samtale
- Værktøjer til at skabe en attraktiv arbejdskultur for alle generationer
For at blive optaget på en akademiuddannelse eller enkeltfag kræves en af følgende:
Derudover kræves minimum 2 års relevant erhvervserfaring efter gennemført adgangsgivende uddannelse. Relevant erhvervserfaring, der er opnået under en afsluttet erhvervsuddannelse eller en relevant erhvervsuddannelse for voksne medregnes ved optagelse på akademiuddannelsen.
Der kan i enkelte tilfælde gives dispensation for ikke at opfylde de formelle adgangskrav. Det kan kun ske i de tilfælde, hvor Erhvervsakademi Dania ud fra en konkret og individuel vurdering skønner, at du har forudsætninger, som svarer til adgangskravene.
Eventuelle øvrige fagspecifikke adgangskrav, som eksempelvis krav om at læse fag i en obligatorisk bestemt rækkefølge, vil fremgå ovenfor og af studieordningen.
Prisen fremgår ved tilmelding. Tilmeldingen er bindende og afregningen skal ske ved holdets start – også selvom du måtte springe fra før eller undervejs. Bliver forløbet mod forventning ikke oprettet, skal du selvfølgelig ikke betale.
Med mindre andet er nævnt skal du oveni prisen beregne udgifter til undervisningsmateriale svarende til 500-800 kroner pr. fag.
Er du ledig skal du ved tilmelding kontakte en studiesekretær i Dania Erhverv (se nedenfor)
I udgangspunktet kan du som ledig deltage i alle akademifag under forudsætning af, at du i øvrigt opfylder adgangskravene. Der er ingen begrænsninger fra Erhvervsakademi Danias side i forhold til om du som ledig kan læse et modul eller akademiuddannelse hos os.
Du kan læse mere om dine muligheder som ledig her.
Der er ofte forskellige og gode tilskudsmuligheder du kan søge i forhold til at få dækket dele eller hele deltagergebyret. Det kan være kompetencefonde, din fagforening eller andet. Nogle arbejdsgivere betaler også for deres medarbejderes efteruddannelse.
Er du ansat i staten har du mulighed for at søge tilskud i statens kompetencefond.
Mange kan også søge om op til 10.000 kroner i omstillingsfonden pr. år.
Alle fag afsluttes med en skriftlig eller mundtlig eksamen. Du kan se, hvilken eksamensform det enkelte fag har i studieordningen.
Du vil automatisk blive tilmeldt eksamen på faget. Du kan læse mere om reglerne for eksamen i eksamensreglementet.
Du har som udgangspunkt 3 forsøg til at bestå en eksamen, og ønsker du et evt. 4. forsøg, skal du søge dispensation om det.
Når du har betalt deltagergebyret til et fag, har du samtidig betalt for op til 3 eksamensforsøg hvis nødvendigt. Hvis du ikke deltager i den planlagte eksamen for faget, har du automatisk brugt ét forsøg og har dermed kun 2 tilbage.
Har du ikke mulighed for at deltage i den planlagte eksamen pga. sygdom, skal du kontakte os hurtigst muligt og senest samme dag som selve eksamen. Vær opmærksom på at du kan blive bedt om at aflevere en lægeerklæring, hvis det ikke skal tælle som et forsøg. Du kan kun gå til en ny eksamen, såfremt du ikke består eller ikke deltog i den oprindelige eksamen.
Hvis du skal til eksamen på et andet tidspunkt end den dag, der er planlagt på faget, skal du være opmærksom på, at eksamen kan blive afholdt et andet sted end oprindeligt, og at næste eksamensmulighed afhænger af gennemførelse af faget på et senere tidspunkt.
Efter bestået eksamen får du tilsendt et officielt eksamensbevis til digital post.
Hjalp denne side dig?