Organisation og arbejdspsykologi

Omfang: 10 ECTS-point

Eksamensform: Mundtlig prøve med udgangspunkt i kort projekt (8 sider) og med ekstern censur og bedømmelse efter 7-trinsskalaen.

Formål

At den studerende gennem refleksion over praksis og teori udvikler sin forståelse af organisationslivets/arbejdspsykologiens processer og problemstillinger og derved kan tage professionelt del i løsningen af organisatoriske opgaver og problemstillinger.

Indhold

  • organisatoriske grundelementer og sammenhænge i nutidens og fremtidens globale og lokale spektre
  1. Organisationsstruktur
  2. Styringsprocesser i private- og offentlige virksomheder
  3. Organisationskultur
  • arbejdspsykologi
  1. Motivation i arbejdslivet
  2. Trivsel og arbejdsmiljø
  3. Team og individer
  • metodeteori med fokus på dataindsamling og metode.

Læringsmål

Viden og forståelse
Den studerende skal:

  • inden for organisations- og det arbejdspsykologiske område eller i et bredere perspektiv på området have udviklingsbaseret viden, teori, praksis om struktur, processer, kultur, organisering, motivation og trivsel
  • kunne forstå praksis og central anvendt teori og metode samt kunne forstå områdets anvendelse af teori og metode inden for fagområdet.

Færdigheder
Den studerende skal:

  • kunne anvende centrale metoder og redskaber samt kunne anvende de færdigheder, der knytter sig til beskæftigelse inden for det ledelsesmæssige område
  • kunne vurdere praksisnære organisatoriske problemstillinger og anvise justeringer afn arbejdsgange og arbejdsprocesser
  • kunne formidle praksisnære organisatoriske og arbejdspsykologiske problemstillinger og løsningsmuligheder til samarbejdspartnere og brugere.

Kompetencer
Den studerende skal:

  • kunne indgå i/ eller håndtere udviklingsorienterede og tværfaglige arbejdsprocesser indenfor det organisatoriske og arbejdspsykologiske område
  • kunne deltage i fagligt og tværfagligt samarbejde med en professionel tilgang i relation til organisatoriske ramme og muligheder
  • kunne varetage afgrænsede ledelses- og planlægningsfunktioner i relation til den organisatoriske praksis
  • i en struktureret sammenhæng kunne udvikle egen praksis indenfor det organisatoriske og arbejdspsykologiske område
  • i kraft af indsigt på et styrket grundlag kunne bidrage til organisatoriske samarbejdsprocesser og dermed til organisatorisk målopfyldelse.

 

Planlagte hold i akademifaget organisation og arbejdspsykologi kan du tilmelde dig herunder.

Er her tomt, er der ingen planlagte hold i organisation og arbejdspsykologi. Send en mail til knie@eadania.dk, hvis du vil have besked, så snart vi opretter et hold igen.