Ledelse

I samarbejde med Tradium

På dette fag bliver du uddannet ESG-projektleder, og du kvalificerer dig til at blive en vigtig spiller i din virksomheds ESG-proces, som berører alle afdelinger i virksomheden. Det gælder både, når der skal indsamles data internt til ESG-afrapporteringen, og ligeledes i virksomhedens fremtidige strategiske udvikling og den kultur og implementering, som er afgørende.

At være ESG ansvarlig kan være en ’ensom’ rolle med et stort pres, så dette kursus sætter også fokus på, om opgaven skal placeres på flere kolleger. Om der er sparringsgrupper/netværk internt i virsomheden, hvor man som ESG-projektleder kan finde inspiration og selv bidrage med sine erfaringer.

På uddannelsen opnår du
- Viden om ESG og projektledelse, som gør dig til en værdifuld ressource for virksomheden
- Praktiske færdigheder til at identificere og imødegå udfordringer med bæredygtighed og grøn omstilling
- Forståelse af de grundlæggende krav ift. ESG-processen og den tilhørende kontekst
- Evnen til at identificere implementeringsstartegier og værdien af at være ’go-to’ i din virksomhed
- Indsigt i værdien af at bruge konkrete og synlige indsatser i arbejdet, som ESG-projektleder
- En uddannelse i ESG-projektledelse på 10 ECTS, der styrker din faglige profil og karrieremuligheder

Hvis du er klar til at blive en del af fremtidens lederskab indenfor bæredygtighed og forandringsledelse, så kontakt os i dag for at sikre din plads på faget og bliv en eftertragtet projektleder i virksomheder.

Generationsledelse; forstå ledelse af generationer fra Boomers til generation Z i hotel- og restaurationsbranchen.
De unge vælger typisk et job i hotel- og restaurationsbranchen i deres sabbatår, hvordan leder du dem bedst og hvordan gør du branchen attraktiv at fortsætte karrieren i?
Udfordringen er: Hvordan gør vi et midlertidigt tilvalg til et varigt tilvalg motiveret af muligheder? Hvordan skaber vi en kultur, hvor alle fra Boomers til Generation Z kan se en karriere for sig? Hvordan gør vi branchen attraktiv for unge med ambitioner?
På forløbet lærer du at arbejde med konkrete strategier for generationsledelse og ledelsesstile med fokus på ledelse af forskellige generationer, ledelse af teams og personlig ledelse. Du får redskaberne til at gøre en forskel og blive bevidst om, hvad der skal til for at fastholde og motivere alle genererationer i branchen.

Du får:
- Styr på kendetegn og motivation af generationer
- Strategi til generationsledelse og ledelsesstil
- Indblik i Teamdynamik og samspil
- Viden om roller og ansvar
- Kendskab til den udviklende samtale
- Effektiv feedback og samtale
- Værktøjer til at skabe en attraktiv arbejdskultur for alle generationer

Holdet er for ansatte i hotel- og restaurationsbranchen med ledelsesansvar og du vil derfor også få mulighed for at møde andre i branchen og få udvidet dit netværk.

Netværksmøder: 06.11 + 04.12.2024 + 08.01 + 26.03.2025

Generationsledelse fokuserer på at forstå og lede forskellige aldersgrupper effektivt. Udfordringen i dag med at lede forskellige generationer ligger i at forstå og imødekomme forskellige værdier, kommunikationsstile og arbejdspræferencer. Hver generation har unikke forventninger og motiver, hvilket kræver fleksibilitet og forståelse fra lederens side.

Udbytte:
- Styr på kendetegn og motivation af generationer
- Strategi til generationsledelse og ledelsesstile
- Indblik i Teamdynamik og samspil
- Viden om roller og ansvar
- Kendskab til den udviklende samtale
- Effektiv feedback og samtale
- Værktøjer til at skabe en attraktiv arbejdskultur for alle generationer

Udover deltagerbetalingen skal der påregnes udgifter til materialer.

Bæredygtighed og digitalisering på bestyrelsens agenda

Bestyrelsesarbejdet skal skabe værdi, og derfor skal der bringes mange flere perspektiver i spil i de danske bestyrelser. Bestyrelsesarbejdet er et professionelt arbejde med et stort ansvar, og med denne bestyrelsesuddannelse bliver du klædt på til at bidrage i bestyrelseslokalet.
Bæredygtighed og digitalisering er to store temaer, som hører hjemme på alle bestyrelsers agenda, og her lærer du, hvordan du kan arbejde med bæredygtighed og digitalisering fra bestyrelseslokalet.

Du får
- Styr på bestyrelsesansvaret, bestyrelsens opgaver, rolle og funktion
- En værktøjskasse med konkrete værktøjer til det værdiskabende bestyrelsesarbejde
- En kompetenceafklaring, så du ikke er tvivl om, hvad du kan byde ind med i en
bestyrelsessammenhæng
- De strategier, der fører til din første bestyrelsespost
- Viden om ESG og digitalisering i en strategisk kontekst: Hvad er det og hvordan kan man
arbejde med agendaen i et bestyrelsesperspektiv
- Et uvurderligt bestyrelsesnetværk

Lær at skabe et godt arbejdsmiljø, så dine medarbejdere trives og kan udvikle sig, og så du kan tiltrække nye.

Dette fag er skræddersyet til dig i hotel- og restaurationsbranchen. Her lærer du hvordan du motiverer dine medarbejdere i hverdagen så de trives og performer godt.
Der vil være fokus på ledelse af unge på jobbet og organisationskulturen generelt samt work life balance når man arbejder i en branche som har åbent 24/7

Dit udbytte
- Forstå praksis og centrale anvendte teorier og metoder inden for arbejdsmiljøområdet
- Indsigt i ledelse af processer og resultater inden for arbejdsmiljøforhold
- Blive bedre til at planlægge og formidle tiltag og processer gennem ledelse
- Gennemføre konkrete ledelsestiltag, herunder forebyggende indsatser
- Arbejde udviklingsorienteret arbejdsmiljøledelse