Vil du være en dygtig leder, der opnår en stærk faglighed inden for ledelse?
Akademiuddannelse i ledelse
Deltidsuddannelse
Fleksibel varighed (ca. 3 år)
Svarer til kort videregående uddannelse
60 ECTS-point
Er du klar til at tage næste skridt i din lederkarriere? Akademiuddannelsen i Ledelse ved Erhvervsakademi Dania giver dig mulighed for at udvikle dine færdigheder og viden inden for ledelse. Lad os udforske, hvad dette uddannelsesforløb har at tilbyde:
Hvad handler uddannelsen om?
Hvad lærer du på uddannelsen?
Som leder, uanset om du er helt ny i rollen eller har et par års erfaring, kender du helt sikkert til udfordringer. Ofte er problemstillingerne ikke unikke for dig, men kendte af mange ledere. Det kunne være ledelse af forskellige generationer, prioritering af egen tid, kan man være venner med sine medarbejdere, hvordan håndterer jeg konflikter og hvordan bliver jeg en god leder for tidligere kollegaer, når jeg avancerer - og så videre.
Vi anbefaler, at du starter med modulet ”ledelse i praksis”. Det gør vi, da faget rummer mange grundlæggende ledelsesteorier og -værktøjer, der giver dig et godt fundament som leder og som start på din lederuddannelse.
Mød Mette
Mette Rosendal Strandbygaard underviser i fagene 'Ledelse i praksis' og 'Coaching og konflikthåndtering'. Hun er en erfaren proceskonsulent, underviser, konfliktmægler, coach og supervisor.
Hun arbejder med organisatorisk udvikling og et godt psykosocialt arbejdsmiljø i både offentlige og private virksomheder.
Hun har stærke værktøjer til ledelsesrummet, i arbejdet med værdier, kultur, konflikter, i det kommunikative felt og til arbejdet med udvikling af mennesker og relationer.
Mette er uddannet cand. Pæd. i antropologi, lærer og supervisor. Hun har læst filosofi, diplomfag i pædagogisk psykologi og har konsulent-kompetencer.
Samtidigt er hun under uddannelse som psykoterapeut hos ID Academy.
I vil møde en engageret underviser, der er dygtig til at få mennesker til at lære og udfolde potentialer.
Mød Charlotte
Charlotte Reeckmann har de seneste 10 år arbejdet som selvstændig konsulent, underviser og professionel netværksfacilitator i konsulentvirksomheden C|Reeckmann.
Hun er cand.soc i erhvervsøkonomi og psykologi og er meget optaget af, hvordan relationerne i organisationer – både internt og eksternt – har betydning for performance, videndeling, samarbejde, ledelse og trivsel.
Charlotte er forfatter til fagbogen Netværkskrymmel og har de seneste 6 år været tilknyttet Erhvervsakademi Dania som både underviser og censor i en lang række fag.
Du vil møde Charlotte på fagene Forandringsledelse og Organisation & arbejdspsykologi.
Hvorfor vælge akademiuddannelsen i ledelse?
Uddannelsen giver dig redskaber til at udvikle dine egne lederkompetencer. Du lærer ikke kun teori, men også praktisk anvendelse af ledelsesværktøjer. Dette gør dig bedre rustet til at håndtere daglige udfordringer som leder.
Udover at styrke dine egne færdigheder lærer du også at arbejde med medarbejdernes kompetencer og potentialer. Dette inkluderer både personlige og faglige aspekter. Som leder er det vigtigt at kunne motivere og udvikle sit team.
Undervisningen tager udgangspunkt i deltagerens egen virkelighed. Det betyder, at du kan relatere teorien direkte til din daglige arbejdssituation. Du får konkrete værktøjer, som du kan bruge med det samme.
Uddannelsen tilbydes på deltid, så du kan studere, mens du er i job. Det gør det lettere at balancere arbejde, uddannelse og privatliv.
Ledelse er en nøglekompetence i enhver virksomhed. Med Akademiuddannelsen i Ledelse investerer du i din egen karriereudvikling. Uanset om du er afdelingsleder, teamleder eller projektleder, vil denne uddannelse styrke dine muligheder for avancement.
Hvad er udbyttet for virksomheder?
Virksomheder, der har medarbejdere med kompetencer fra Akademiuddannelsen i Ledelse, oplever:
Deltidsuddannelsen i ledelse består formelt af en række obligatoriske moduler, valgfrie moduler samt et afsluttende projekt.
Et modul vil typisk være tilrettelagt med 6 uddannelsesdage + eksamen over en 8 ugers periode.
Der er gode muligheder for at få finansieret uddannelsesforløbet via omstillingsfonden.
Du kan læse fagene i den rækkefølge, du ønsker, men du skal afslutte med det afsluttende projekt.
Vi anbefaler fagkombinationen
Vælg 20 point
10 ECTS-point må vælges blandt moduler på andre akademiuddannelser.
Som afslutning på din akademiuddannelse skal du skrive et afsluttende projekt (10 ECTS-point).
Det afsluttende projekt er din mulighed for fordybelse i et område af uddannelsen, som du finder særligt interessant og spændende.
Når du har bestået eksamen, er du færdiguddannet.
I samarbejde med Tradium
På dette fag bliver du uddannet ESG-projektleder, og du kvalificerer dig til at blive en vigtig spiller i din virksomheds ESG-proces, som berører alle afdelinger i virksomheden. Det gælder både, når der skal indsamles data internt til ESG-afrapporteringen, og ligeledes i virksomhedens fremtidige strategiske udvikling og den kultur og implementering, som er afgørende.
At være ESG ansvarlig kan være en ensom rolle med et stort pres, så dette kursus sætter også fokus på, om opgaven skal placeres på flere kolleger. Om der er sparringsgrupper/netværk internt i virsomheden, hvor man som ESG-projektleder kan finde inspiration og selv bidrage med sine erfaringer.
På uddannelsen opnår du
- Viden om ESG og projektledelse, som gør dig til en værdifuld ressource for virksomheden
- Praktiske færdigheder til at identificere og imødegå udfordringer med bæredygtighed og grøn omstilling
- Forståelse af de grundlæggende krav ift. ESG-processen og den tilhørende kontekst
- Evnen til at identificere implementeringsstartegier og værdien af at være go-to i din virksomhed
- Indsigt i værdien af at bruge konkrete og synlige indsatser i arbejdet, som ESG-projektleder
- En uddannelse i ESG-projektledelse på 10 ECTS, der styrker din faglige profil og karrieremuligheder
Hvis du er klar til at blive en del af fremtidens lederskab indenfor bæredygtighed og forandringsledelse, så kontakt os i dag for at sikre din plads på faget og bliv en eftertragtet projektleder i virksomheder.
Generationsledelse; forstå ledelse af generationer fra Boomers til generation Z i hotel- og restaurationsbranchen.
De unge vælger typisk et job i hotel- og restaurationsbranchen i deres sabbatår, hvordan leder du dem bedst og hvordan gør du branchen attraktiv at fortsætte karrieren i?
Udfordringen er: Hvordan gør vi et midlertidigt tilvalg til et varigt tilvalg motiveret af muligheder? Hvordan skaber vi en kultur, hvor alle fra Boomers til Generation Z kan se en karriere for sig? Hvordan gør vi branchen attraktiv for unge med ambitioner?
På forløbet lærer du at arbejde med konkrete strategier for generationsledelse og ledelsesstile med fokus på ledelse af forskellige generationer, ledelse af teams og personlig ledelse. Du får redskaberne til at gøre en forskel og blive bevidst om, hvad der skal til for at fastholde og motivere alle genererationer i branchen.
Du får:
- Styr på kendetegn og motivation af generationer
- Strategi til generationsledelse og ledelsesstil
- Indblik i Teamdynamik og samspil
- Viden om roller og ansvar
- Kendskab til den udviklende samtale
- Effektiv feedback og samtale
- Værktøjer til at skabe en attraktiv arbejdskultur for alle generationer
Holdet er for ansatte i hotel- og restaurationsbranchen med ledelsesansvar og du vil derfor også få mulighed for at møde andre i branchen og få udvidet dit netværk.
Netværksmøder: 06.11 + 04.12.2024 + 08.01 + 26.03.2025
Generationsledelse fokuserer på at forstå og lede forskellige aldersgrupper effektivt. Udfordringen i dag med at lede forskellige generationer ligger i at forstå og imødekomme forskellige værdier, kommunikationsstile og arbejdspræferencer. Hver generation har unikke forventninger og motiver, hvilket kræver fleksibilitet og forståelse fra lederens side.
Udbytte:
- Styr på kendetegn og motivation af generationer
- Strategi til generationsledelse og ledelsesstile
- Indblik i Teamdynamik og samspil
- Viden om roller og ansvar
- Kendskab til den udviklende samtale
- Effektiv feedback og samtale
- Værktøjer til at skabe en attraktiv arbejdskultur for alle generationer
Udover deltagerbetalingen skal der påregnes udgifter til materialer.
Bæredygtighed og digitalisering på bestyrelsens agenda
Bestyrelsesarbejdet skal skabe værdi, og derfor skal der bringes mange flere perspektiver i spil i de danske bestyrelser. Bestyrelsesarbejdet er et professionelt arbejde med et stort ansvar, og med denne bestyrelsesuddannelse bliver du klædt på til at bidrage i bestyrelseslokalet.
Bæredygtighed og digitalisering er to store temaer, som hører hjemme på alle bestyrelsers agenda, og her lærer du, hvordan du kan arbejde med bæredygtighed og digitalisering fra bestyrelseslokalet.
Du får
- Styr på bestyrelsesansvaret, bestyrelsens opgaver, rolle og funktion
- En værktøjskasse med konkrete værktøjer til det værdiskabende bestyrelsesarbejde
- En kompetenceafklaring, så du ikke er tvivl om, hvad du kan byde ind med i en
bestyrelsessammenhæng
- De strategier, der fører til din første bestyrelsespost
- Viden om ESG og digitalisering i en strategisk kontekst: Hvad er det og hvordan kan man
arbejde med agendaen i et bestyrelsesperspektiv
- Et uvurderligt bestyrelsesnetværk
Lær at skabe et godt arbejdsmiljø, så dine medarbejdere trives og kan udvikle sig, og så du kan tiltrække nye.
Dette fag er skræddersyet til dig i hotel- og restaurationsbranchen. Her lærer du hvordan du motiverer dine medarbejdere i hverdagen så de trives og performer godt.
Der vil være fokus på ledelse af unge på jobbet og organisationskulturen generelt samt work life balance når man arbejder i en branche som har åbent 24/7
Dit udbytte
- Forstå praksis og centrale anvendte teorier og metoder inden for arbejdsmiljøområdet
- Indsigt i ledelse af processer og resultater inden for arbejdsmiljøforhold
- Blive bedre til at planlægge og formidle tiltag og processer gennem ledelse
- Gennemføre konkrete ledelsestiltag, herunder forebyggende indsatser
- Arbejde udviklingsorienteret arbejdsmiljøledelse
For at blive optaget på en akademiuddannelse eller enkeltfag kræves en af følgende:
Derudover kræves minimum 2 års relevant erhvervserfaring efter gennemført adgangsgivende uddannelse. Relevant erhvervserfaring, der er opnået under en afsluttet erhvervsuddannelse eller en relevant erhvervsuddannelse for voksne medregnes ved optagelse på akademiuddannelsen.
Der kan i enkelte tilfælde gives dispensation for ikke at opfylde de formelle adgangskrav. Det kan kun ske i de tilfælde, hvor Erhvervsakademi Dania ud fra en konkret og individuel vurdering skønner, at du har forudsætninger, som svarer til adgangskravene.
Eventuelle øvrige fagspecifikke adgangskrav, som eksempelvis krav om at læse fag i en obligatorisk bestemt rækkefølge, vil fremgå ovenfor og af studieordningen.
Prisen fremgår ved tilmelding. Tilmeldingen er bindende og afregningen skal ske ved holdets start – også selvom du måtte springe fra før eller undervejs. Bliver forløbet mod forventning ikke oprettet, skal du selvfølgelig ikke betale.
Med mindre andet er nævnt skal du oveni prisen beregne udgifter til undervisningsmateriale svarende til 500-800 kroner pr. fag.
Er du ledig skal du ved tilmelding kontakte en studiesekretær i Dania Erhverv (se nedenfor)
I udgangspunktet kan du som ledig deltage i alle akademifag under forudsætning af, at du i øvrigt opfylder adgangskravene. Der er ingen begrænsninger fra Erhvervsakademi Danias side i forhold til om du som ledig kan læse et modul eller akademiuddannelse hos os.
Du kan læse mere om dine muligheder som ledig her.
Der er ofte forskellige og gode tilskudsmuligheder du kan søge i forhold til at få dækket dele eller hele deltagergebyret. Det kan være kompetencefonde, din fagforening eller andet. Nogle arbejdsgivere betaler også for deres medarbejderes efteruddannelse.
Er du ansat i staten har du mulighed for at søge tilskud i statens kompetencefond.
Mange kan også søge om op til 10.000 kroner i omstillingsfonden pr. år.
Alle fag afsluttes med en skriftlig eller mundtlig eksamen. Du kan se, hvilken eksamensform det enkelte fag har i studieordningen.
Du vil automatisk blive tilmeldt eksamen på faget. Du kan læse mere om reglerne for eksamen i eksamensreglementet.
Du har som udgangspunkt 3 forsøg til at bestå en eksamen, og ønsker du et evt. 4. forsøg, skal du søge dispensation om det.
Når du har betalt deltagergebyret til et fag, har du samtidig betalt for op til 3 eksamensforsøg hvis nødvendigt. Hvis du ikke deltager i den planlagte eksamen for faget, har du automatisk brugt ét forsøg og har dermed kun 2 tilbage.
Har du ikke mulighed for at deltage i den planlagte eksamen pga. sygdom, skal du kontakte os hurtigst muligt og senest samme dag som selve eksamen. Vær opmærksom på at du kan blive bedt om at aflevere en lægeerklæring, hvis det ikke skal tælle som et forsøg. Du kan kun gå til en ny eksamen, såfremt du ikke består eller ikke deltog i den oprindelige eksamen.
Hvis du skal til eksamen på et andet tidspunkt end den dag, der er planlagt på faget, skal du være opmærksom på, at eksamen kan blive afholdt et andet sted end oprindeligt, og at næste eksamensmulighed afhænger af gennemførelse af faget på et senere tidspunkt.
Efter bestået eksamen får du tilsendt et officielt eksamensbevis til digital post.
’Schweizer-kniv’ er den stillingsbetegnelse, der passer bedst til Kristina Andersens job hos Azend. Hun har mange hatte på, og nu bærer Kristina endnu en, hun gennemførte nemlig uddannelsen ’Grundlæggende bestyrelsesansvar for kvinder’ på Erhvervsakademi Dania i 2023.
Flemming Hebsgaard er forretningsmand. Hans kernekompetence er at købe og udvikle selskaber, og når de overgår til langsigtet drift, så sælger han dem igen. Men det er først på uddannelsen ’Grundlæggende bestyrelsesansvar – bæredygtighed og digitalisering’, at han for alvor har fundet ud af, hvad det kræver at sidde i en bestyrelse.
Det var nogle år siden, at Andreas Olsen sidst havde taget en uddannelse, da han startede op på akademi-uddannelse i ledelse i 2023. Nu har han gennemført fire moduler ud af seks, og han bruger allerede mange ting fra uddannelsen aktivt i sit job.
Hjalp denne side dig?