Ledelseskonferencen 2023 var som sine foregængere fuld af inspiration og god stemning. Aldrig tidligere har konferencen nået 100 reserverede billetter, og vi ser allerede frem til næste år, hvor vi kan afvikle konferencen for 8. gang. Mens vi venter kan du snuse rundt i nogle af vores mange stemningsbilleder fra årets konference.
Lokal viden er afgørende, når virksomheder på Djursland skal have efteruddannet deres medarbejdere. Tillid og kendskabet til det lokale erhvervslivs vilkår, og hvem deres medarbejdere er, er væsentlige faktorer. Det mener man hos Business Djursland; og det gælder også hos Aarhus Airport, som efteruddanner medarbejderne hos Erhvervsakademi Dania
Medarbejdere i Danske Bank forbedrer deres evne til at spænde sikkerhedsnettet ud under kunderne gennem efteruddannelse i salg
Simone Sæderup Nielsen har været optaget af bæredygtighed længe før det blev mainstream. Hun har studeret det i New Zealand og været med til at starte Simply Sustain, hvor hun arbejder for at udbrede kendskabet til i praksis at rykke på bæredygtighed.
»Må man drikke champagne i arbejdstiden?« Det spørgsmål stiller Birgitte Riise Bjærge, Erhvervsdirektør på Erhvervsakademi Dania, i et opslag på LinkedIn som en reaktion på, at Dania fik beskeden om, at erhvervsakademiet har fået godkendelse til at udbyde akademiuddannelsen i bæredygtighed og grøn omstilling.
Hvis din virksomhed er udfordret af den nuværende krise, er der flere tiltag, som kan gavne dine medarbejdere og din virksomhed. Det er muligt at kombinere nedgang i produktionen med uddannelse.
Det er svært at få tid til efteruddannelse. Men det lykkes for Siemens Gamesa Renewable Energy ved at bruge en kombination af fysisk og online efteruddannelse hos Erhvervsakademi Dania
Klimafond og flere eksperter efterlyser hands-on erfaring, som virker nu og her. Lokale Erhvervsakademi Dania har hørt nødråbet og opretter derfor korte og konkrete kurser udviklet sammen med en række af landets førende eksperter
Undervisning bag skærmen har fået masser af skældud, og flere har dømt det ude. Men hos Erhvervsakademi Dania har man tilsyneladende fundet en formel, som fungerer. Med stor tilfredshed og højere eksamenskarakterer til følge
Vi har stillet nogle af vores deltagere på uddannelsen i udvidet bestyrelsesansvar et par spørgsmål - de roser alle forløbet og underviseren.
Ved at læse på deltid har Camilla Østerdal læst en videregående uddannelse helt uden SU og har nu gode kompetencer i bagagen til at udvikle sig i sit job og arbejdsliv.
Udvikler i virksomheden Norlys, Nadia Lykkegaard Guldfeldt, ser frem til at efteruddannelsen i softwareudvikling i Silkeborg går i gang. Hun vil gerne lære nyt og udbygge sin faglige viden, og det er muligt, når uddannelsen fleksibelt kan kombineres med arbejde og familie
Betydningen af efteruddannelse kan ikke undervurderes, når det handler om at fastholde og udvikle medarbejdere i tyndt befolkede områder af Danmark. Adgang til efteruddannelse både styrker livet i små lokalsamfund og fastholder virksomhedernes muligheder for vækst og udvikling
Property and Asset Management er den første uddannelse på bachelorniveau udviklet specielt til ejendomsbranchen i et tæt samarbejde mellem Erhvervsakademi Dania og EjendomDanmark
Arbejder du i forsikrings- og pensionsbranchen kan du nu komme på efteruddannelse hos Erhvervsakademi Dania - og du kan bruge din uddannelse fra Forsikringsakademiet som adgangsbillet.
Kirstine Knudsen tog på efteruddannelse i bæredygtig ledelse og procesfacilitering, da hun skulle vælge et 6-ugers jobrettet kursus som ledig.
På bare to år er antallet af deltagere på bestyrelsesuddannelse mere end fordoblet. Deltagerne Thomas Riise og Klaus Mogensen vil begge bruge uddannelsen som springbræt til deres bestyrelseskarrierer
Thomas Pedersen arbejder som klejnsmed hos Jysk Plade Bearbejdnings Center - til dagligt kaldet JPBC, hvor han sammen med alle sine kollegaer er på efteruddannelse. Det er chefen Henrik Høgh, som helst ikke vil være chef, men bare Henrik og fabrikant, som gerne vil investere i sine medarbejdere. Det er nemlig vigtigt for ham, at tænke på sine medarbejdere. Af flere årsager.
Medarbejdere fra Jysk Rejsebureau tager på online efteruddannelse i oplevelsesøkonomi. ”Det giver mening,” siger både HR-chef og rejsekonsulenter
Hos DEIF udvikler de software, der sikrer effektive vindmøller og stabile hospitaler. Udviklingen går stærkt, så medarbejderne har brug for den nyeste viden inden for softwarekonstruktion. Derfor efteruddanner fire medarbejdere sig inden for softwareudvikling på Erhvervsakademi Dania.
Hjalp denne side dig?